Fatigué des emplois précaires et des salaires trop bas ? La Suisse recherche 85.000 travailleurs et offre des salaires attractifs
Tout le monde de nos jours ne peut pas prétendre être satisfait de sa situation professionnelle : il y a ceux qui n'exercent pas un emploi qui les passionne, ceux qui ne sont pas satisfaits en raison d'un salaire trop bas, ceux qui travaillent trop d'heures, et ainsi de suite. Il est difficile de trouver le juste équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée sans devoir renoncer complètement à mener une existence confortable. Cependant, tout cela est très subjectif et peut être influencé par une myriade de facteurs.
Ce qui est frappant, c'est comment certains emplois – identiques en ce qui concerne les tâches et le nombre d'heures travaillées – sont rémunérés différemment en fonction de la zone géographique où ils sont exercés. Très différemment. La Suisse en est un exemple clair, voyons pourquoi et ce qu'elle offre.
L'appel de la Suisse : une offre d'emploi attrayante
C'est précisément le pays en question qui a annoncé avoir un besoin urgent de travailleurs : environ 85 000 employés qualifiés sont recherchés pour combler un énorme vide dans certains secteurs. Les salaires offerts figurent parmi les plus élevés en Europe : nous parlons de montants qui varient facilement de 3 600 à près de 7 000 euros en fonction des qualifications et des postes à pourvoir ! Mais quelles sont les professions les plus recherchées ?
Les médecins et les infirmiers se trouvent en tête de la liste (ainsi que les professions de la santé en général), suivis par de nombreuses demandes de développeurs web et d'ingénieurs. Les charpentiers et les artisans capables de fournir une main-d'œuvre spécialisée suivent, et il y a également une grande demande de professionnels dans les domaines de l'assurance et du droit.
À l'origine de ce besoin de travailleurs, on trouve une population vieillissante et la présence insuffisante de jeunes pour répondre à la demande. Les jeunes pourraient profiter d'une telle opportunité pour acquérir une expérience précieuse ou trouver leur carrière idéale. De nombreux jeunes quittent en effet leur pays d'origine et partent à l'étranger, mais il y a aussi ceux qui trouvent un compromis idéal en adoptant une solution intermédiaire. De qui s'agit-il ?
Cela vaut-il la peine d'être un travailleur frontalier ?
En effet, il s'agit des travailleurs frontaliers ! C'est-à-dire des personnes qui, tout en résidant dans leur pays d'origine, choisissent de travailler dans un autre. Cela peut ne pas sembler très pratique, mais cela dépend beaucoup de l'endroit où l'on vit. Pour tous ceux qui habitent une région proche de la frontière, il s'agit d'une option plutôt avantageuse, en particulier du point de vue économique.
Le salaire élevé offert par un pays comme la Suisse est indéniable, mais il faut également prendre en compte le coût de la vie moyen. Percevoir un bon salaire ne garantit pas un grand confort si l'on doit faire face à des dépenses quotidiennes élevées. Cependant, en travaillant en tant que travailleur frontalier, il est possible de "contourner" ce problème !
Choisir de travailler à l'étranger
La Suisse accorde en effet un permis spécifique à ceux qui font la navette (permis G) : ceux qui travaillent en Suisse peuvent profiter d'un salaire élevé à utiliser là où le coût de la vie est beaucoup moins cher (chez eux). Généralement, ce sont en effet les habitants des États frontaliers qui profitent de cette possibilité.
Travailler à l'étranger est donc une option à considérer, qui peut s'avérer très attrayante, en particulier pour ceux qui ont un niveau d'éducation plus élevé et qui parlent peut-être plusieurs langues. De plus, la Suisse est divisée en cantons (les États membres de la Suisse), et dans beaucoup d'entre eux, une langue spécifique est largement parlée : il est donc encore plus facile de trouver son propre environnement !
