Elle demande aux hommes qui veulent sortir avec elle de se présenter avec un essai de 500 mots
L'un des aspects constants de la vie de la plupart des gens est la recherche d'un partenaire. Dans le "Le Banquet", Platon associe chaque être humain à la moitié d'une sphère en quête permanente de l'autre moitié. Comme le précise le philosophe, chaque individu est à la recherche de son âme sœur, mais il semble parfois impossible de la trouver, comme si l'on ne pouvait pas trouver quelqu'un qui corresponde parfaitement à son caractère.
La femme de cette histoire était lassée de rencontrer des prétendants, avec lesquels elle ne parvenait même pas à converser. C'est pourquoi elle a exigé qu'avant de sortir avec elle, les hommes se présentent par le biais d'un essai de 500 mots. Voyons de plus près de quoi il s'agit.
via New York Post
Lauren Kempton, une Britannique de 36 ans, cherche un partenaire depuis des années. Mais elle en a eu assez de perdre son temps. À chaque rendez-vous, elle se disait que c'était peut-être le bon, mais en revanche, après l'avoir rencontré en personne, elle se rendait compte qu'elle avait perdu quelques heures. Elle a donc pensé à une solution qui pourrait résoudre tous ses problèmes : il lui suffisait de demander à tous les prétendants d'envoyer un texte de 500 mots dans lequel ils se présenteraient. De cette façon, elle pourrait les connaître plus rapidement sans les rencontrer, et ensuite seulement elle demanderait à ceux dont le profil est jugé intéressant de sortir avec elle. Faire rédiger un essai sur soi-même est un bon moyen d'éliminer ce que l'on ne veut pas.
"Demander une présentation et, sur cette base, décider de sortir ou non avec une personne pourrait être un signe de présomption, mais je le fais pour connaître l'autre personne et ne pas perdre de temps. J'ai parcouru tous les textes qui me sont parvenus et j'ai sélectionné ceux qui me semblaient les plus en phase avec mon caractère. J'ai ainsi placé les prétendants devant un défi : comment se distinguer à mes yeux en si peu de mots ? Cela me permet également de mieux comprendre qui j'ai en face de moi. Lorsque je rencontrerai le candidat, j'essaierai de m'assurer que ce qu'il a affirmé est vrai".
Après avoir examiné de nombreuses candidatures, elle s'est rendue à un rendez-vous avec le meilleur candidat, mais malheureusement, rien de spécial n'a jamais fleuri.
Qu'en pensez-vous de cette technique ?
