Il va à des entretiens d'embauche juste pour ridiculiser les propositions absurdes des employeurs
Il n'est pas rare, lorsqu'on cherche un nouvel emploi, de tomber sur des offres d'emploi apparemment intéressantes pour découvrir ensuite que les conditions proposées laissent à désirer. La phase d'entretien est cruciale à la fois pour les recruteurs, qui peuvent évaluer les candidats et décider de leur donner ou non le poste grâce à un premier test, mais aussi pour les futurs employés, qui reçoivent davantage d'informations sur les horaires, les contrats et les salaires. Un jeune indépendant a décidé de se rendre aux entretiens de recrutement de certaines entreprises avec un objectif clair : il n'était pas du tout intéressé par une embauche, mais par la possibilité de s'exprimer sur des propositions qu'il jugeait ridicules.
via Reddit
L'homme a raconté aux utilisateurs de Reddit son "projet", qu'il a bien expliqué dans le titre de son post : "J'ai organisé et participé à des entretiens pour des emplois que je n'ai absolument pas l'intention d'accepter, juste pour dire aux employeurs en personne que ce qu'ils proposent est ridicule." Il explique ensuite qu'à cette période, les entreprises commencent à embaucher de nouveaux employés, mais proposent des salaires absurdement bas. Les entreprises en question proposent des services d'aménagement paysager et de jardinage et, selon lui, gagnent des sommes très élevées, ce qui rend le salaire qu'elles proposent "dégoûtant".
"Pas d'avantages, rien. Ce sont des emplois où vous êtes constamment en contact avec des clients difficiles, qui vous demandent des choses comme : "Pourquoi avez-vous coupé mes arbustes en carrés ? Je les voulais circulaires et vous auriez dû le savoir sans que je vous le dise". L'utilisateur explique qu'il travaille en tant qu'indépendant dans ce domaine et qu'il connaît donc les marges bénéficiaires. "De plus, les frais généraux sont assez minimes et la plupart d'entre eux concernent l'entretien du matériel, l'assurance et le carburant.
"J'ai l'intention de continuer jusqu'à ce que je sois à court d'entreprises auprès desquelles passer des entretiens". Des utilisateurs lui ont fait remarquer que, selon eux, il s'agit d'une véritable perte de temps : "Tu dois avoir beaucoup de temps libre pour le gaspiller ainsi", tandis qu'un autre a ajouté qu'en agissant de la sorte, il ne changeait pas les choses.
"Je ne contribue certainement pas à inciter au changement à grande échelle, mais j'aime à penser que lorsque j'explique qu'il n'est pas possible pour un individu de se permettre de vivre avec ce qu'ils offrent, je fais au moins preuve d'une certaine empathie envers leurs employés actuels et les nouveaux employés à l'avenir. Oui, je suis conscient que c'est probablement un vœu pieux, mais pour moi, cela vaut la peine d'essayer. Malheureusement, tu as probablement raison", a répondu l'homme.
Et vous, que pensez-vous de son idée ?
