Un manager s'occupe de la fille de son employée pour lui permettre de travailler : "Elle apporte de la joie au bureau"

Dans l'imaginaire commun, le chef d'entreprise est toujours identifié comme le manager froid et détaché, dont le seul but est de faire avancer l'entreprise et d'augmenter les revenus. Il existe cependant aussi des managers qui ne correspondent pas du tout à cette description et qui pensent avant tout au bien-être de leurs employés, car un environnement de travail détendu conduit à de meilleurs résultats.

Ce directeur correspond au dernier type décrit, car il s'est personnellement investi pour que son employée puisse continuer à travailler et en même temps s'occuper de sa fille.

via Paudal

L'employée s'appelle Rosita et elle travaille depuis plusieurs années à l'imprimerie BigPrint de Luis Ricardo Ruiz. La femme a une fille et il est très difficile pour une mère célibataire de concilier son emploi et prendre soin de sa petite. Un jour, elle a donc appelé son patron et lui a expliqué la situation, en lui disant qu'elle devrait quitter son emploi pour être avec son enfant à plein temps.

De nombreuses entreprises ne permettent pas à leurs employés d'amener leurs enfants au travail, mais Luis Ricardo n'est pas de cet avis. Après avoir écouté les paroles de Rosita, il n'a même pas réfléchi une seconde et a proposé une solution : le lendemain, comme tous les matins, elle se rendrait à l'entreprise, mais contrairement aux jours précédents, elle amènerait aussi sa fille avec elle, car il s'occuperait d'elle. Le patron lui-même a souligné que "la petite, avec son sourire, apporte de la joie au bureau".

De cette façon, la femme a pu conserver son emploi, et avec lui son salaire, mais surtout, tout cela lui a permis de continuer à s'occuper de sa fille. L'histoire a été partagée par Luis Ricardo sur ses réseaux sociaux, où il a également publié des photos de la petite fille. Son but, comme il l'a expliqué, n'était pas de se faire de la publicité mais de convaincre d'autres personnes de suivre son exemple.

C'est le travail d'un père et d'une mère de s'occuper de leurs enfants, mais il est souvent difficile de tout concilier, c'est pourquoi ils ont besoin de quelqu'un pour les aider, comme l'a fait ce manager.

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