Le patron se comporte mal, les employés se regroupent et élaborent un plan pour le faire virer
Travailler dans un environnement positif et stimulant permet d'obtenir d'excellents résultats. Mais souvent, c'est le contraire qui se produit et on risque de tomber sur un patron dont le seul intérêt est de commander. Créer un bureau productif uniquement par des reproches constants peut conduire à des résultats, mais aussi à des employés mécontents qui n'ont aucune envie de franchir le seuil de l'entreprise.
C'est, de fait, ce qui s'est passé dans le bureau de cet utilisateur de Reddit. Leur patron répondait mal à leurs employés, surtout aux femmes. Un comportement qui a donné à tous les salariés le désir de se venger de lui, à tel point qu'ils ont conçu un plan pour le faire licencier.
via AradBBC/Reddit
Ce superviseur ne s'est pas bien comporté avec ses employés, leur a fait sentir qu'ils n'étaient pas à leur place et les a réprimandés publiquement. De plus, il n'a jamais tenu parole, choisissant arbitrairement d'annuler des vacances ou des jours de congé au dernier moment. Cette mauvaise attitude a incité les employés à chercher une solution, mais la seule alternative pour rendre le bureau à nouveau vivable était de le faire licencier.
Ensemble, ils ont conçu un plan réfléchi dans les moindres détails. Tout d'abord, il a fallu rassembler de nombreuses preuves de ses actions. La deuxième étape serait de prouver l'attitude désobligeante qu'il avait à leur égard. La plus jeune femme du bureau s'est alors portée volontaire pour servir d'appât. Elle a donc décidé de faire délibérément une petite erreur pour faire réagir le patron. Ce dernier est immédiatement tombé dans le piège et a commencé à houspiller la pauvre femme. Tout cela a donné aux autres collègues l'occasion de filmer l'incident, sans que le direct intéressé s'en aperçoive.
Le lendemain, la vidéo a été envoyée par e-mail à tous les employés de l'entreprise, y compris les cadres. Le téléphone dans le bureau du patron s'est mis à sonner sans arrêt. Ses supérieurs voulaient des explications. Il n'a pas été licencié, mais a décidé volontairement de démissionner. Finalement, le bureau a été sauvé et d'une certaine manière, le plan a fonctionné.
Le lieu de travail sera-t-il désormais un environnement positif ?
