"Je ne peux pas quitter mon lieu de travail pendant ma pause déjeuner" : un internaute exprime sa colère
Une fois terminées les études, l'étape suivante est souvent la recherche d'un emploi. Trouver son chemin dans le monde complexe de l'emploi n'est pas toujours facile. C'est parfois un long processus, parfois gratifiant, parfois moins. Il n'est pas facile de trouver l'entreprise qui nous convient. Et il est même arrivé à tout le monde, au moins une fois, d'avoir choisi la mauvaise entreprise.
À ce jour, dans le sillage des grandes démissions, de nombreuses personnes ont abandonné des situations de travail qui ne sont pas agréables ni saines.
L'histoire que nous allons raconter met en scène un employeur qui ne permet pas à ses employés de sortir pendant la pause déjeuner de 30 minutes... Pourquoi ? Découvrons-le.
via Reddit
Pixabay - Not the actual photo
"Cela fait plusieurs jours que mon patron dit à tout le monde qu'il nous est interdit de quitter le bâtiment pendant la pause déjeuner de 30 minutes."
Ainsi commence le post sur Reddit. L'utilisateur, choqué par la demande absurde du superviseur, s'est tourné vers d'autres utilisateurs pour partager le traitement que les employés du fast-food pour lequel il travaille sont obligés de rester entre les murs du lieu de travail.
Le nouveau manager demande donc à chacun de renoncer à sa liberté de passer sa pause déjeuner non rémunérée où il le souhaite.
"Je l'ai regardé pendant une seconde, convaincu qu'il était ironique", a déclaré l'homme racontant l'histoire, "mais il a assuré que c'était une nouvelle règle que nous devions suivre."
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La demande semble clairement étrange et singulière. Beaucoup seraient enclins à demander quelle est la motivation derrière une telle restriction des droits fondamentaux...
Il est probable que la direction prétend réellement que les employés acceptent la mesure afin de ne pas risquer de perdre leur emploi.
Les commentaires sous le post étaient pleins de solidarité envers l'homme. Beaucoup lui ont conseillé de chercher immédiatement autre chose et de tenir bon jusqu'à ce qu'il puisse trouver un meilleur emploi. D'autres encore lui ont rappelé de faire valoir ses droits.
Et vous, qu'en pensez-vous ? Avez-vous déjà été dans une situation semblable ?
