Il demande au nouveau patron son salaire et celui-ci le renvoie : "Tu ne penses qu'à l'argent "
Il n'est pas toujours si évident au travail de pouvoir faire valoir ses droits, ou même simplement de demander son dû. Parfois, certains arguments semblent "innocents" aux employés, mais pas du tout aux patrons.
Pensez à l'argent et aux salaires : même si vous pensez avoir raison de poser la question, certains managers ne sont pas heureux d'être interrogés à ce sujet. Peut-être par susceptibilité, ou peut-être parce qu'ils ont quelque chose à cacher, il est vraiment difficile de savoir comment ils vont réagir. Des personnes comme le nouveau patron du jeune employé de cette histoire, qui a été licencié avant même de commencer à travailler parce qu'il a osé poser une question toute simple sur son salaire.
via Reddit
Cela peut sembler absurde, mais c'est exactement ce qui est arrivé à l'utilisateur de Reddit connu sous le nom de @doggolover482, qui a partagé cet épisode sur le groupe antiwork, avec des photos de son échange de messages avec son nouveau patron.
Désemparé, l'employé a montré à tous ce qui s'était passé. Pour avoir posé une question tout à fait normale sur le moment où il serait payé, l'homme a été licencié, alors qu'il avait déjà obtenu le poste. Il n'avait pas encore commencé son premier jour de travail et peut-être, à en juger par les manières du patron, était-il préférable de perdre son emploi.
"J'ai oublié de demander, écrit l'employé, à quelle fréquence nous serons payés ?", écrit-il ; "tous les quinze jours", répond le patron, "OK, et quand recevrai-je mon premier salaire ?" demande encore l'employé, suscitant, à ce stade, la colère du manager.
"J'ai changé d'avis, répond le patron, je ne suis pas intéressé par un candidat comme toi, je veux embaucher quelqu'un qui a vraiment envie de travailler pour cette entreprise".
"Il est important pour moi d'avoir des informations sur le salaire, a-t-il expliqué au patron, car je dois faire face à plusieurs dépenses, entre les factures, la nourriture et le logement, c'est pourquoi je demandais ces informations." Malgré cela, il n'y avait plus rien à faire, le directeur avait décidé qu'il se passerait de lui, et il a renchéri. "Tu ne t'intéresses qu'à l'argent, écrit-il, tu m'as demandé ça et rien d'autre."
En bref : dans une situation de travail qui n'est pas toujours facile pour tout le monde, il semble que parfois des personnes décident de la rendre encore plus difficile, simplement parce qu'elles ont reçu une demande légitime de la part d'un employé. L'auteur du post a été stupéfait par cette conversation, et il n'est pas difficile de comprendre pourquoi. Pour lui, une question innocente s'est transformée en un motif d'exclusion, raison pour laquelle la solidarité des autres utilisateurs de Reddit à son égard s'est immédiatement déclenchée.
Une personne a déclaré : "Ces réponses sont un véritable signal d'alarme : tu n'aurais pas été payé à temps ou de la bonne manière" ; "Je doute que tu aurais été payé", lit-on dans un autre commentaire ; "tu as eu de la chance de ne pas travailler là-bas", est un autre commentaire. Quelle que soit la vérité, ce n'est certainement pas un plaisir d'être traité de la sorte.
Qu'en pensez-vous ? A-t-il eu raison de demander le salaire ou aurait-il dû attendre ? Avez-vous déjà eu des expériences similaires ?
