Qu'est-ce qui rend une personne ennuyeuse ? La réponse vient de la science
Qu'est-ce qui vous vient à l'esprit quand vous pensez à une personne ennuyeuse ? Probablement quelqu'un qui a peu d'initiative, qui n'a pas de sujets intéressants à aborder - du moins avec vous - qui, lorsque vous le rencontrez, se contente d'un bref bonjour au lieu de s'arrêter pour discuter et qui ne dégage pas le moindre enthousiasme. En bref, la pensée d'un tel individu vous donne envie de bâiller et de vous enfuir, car le temps en sa compagnie semble ne jamais s'écouler.
Vous vous êtes demandé pourquoi ? Qu'est-ce qui rend une personne spécifiquement ennuyeuse ?
Ces études ont trouvé la réponse.
via Science Alert
L'objectif de la recherche était de comprendre ce qui rend certaines personnes ennuyeuses et les conséquences que cela a sur leurs relations avec les autres.
L'équipe de chercheurs, dirigée par Wijnand Van Tilburg, chercheur en psychologie à l'université d'Essex, a fait participer 500 personnes à cinq études différentes afin d'analyser leurs intérêts, leurs caractéristiques, leurs loisirs et d'identifier les professions considérées comme les plus ennuyeuses.
Les deux premières études ont été réalisées auprès de 463 participants, à qui l'on a demandé de dresser une liste de critères ennuyeux et de les attribuer à une activité. Les réponses ont donné lieu à des professions liées aux chiffres : comptabilité, analyse de données, assurances, mais aussi entretien. Parmi les intérêts cultivés pendant le temps libre, les moins intéressants selon l'enquête sont : regarder la télévision, s'occuper des animaux, la religion, dormir et faire des maths.
À la question "Quelles sont les caractéristiques stéréotypées d'une personne ennuyeuse ?", les personnes ont mentionné la discrétion, une tendance à se plaindre, un manque d'intérêt et de sens de l'humour, une culture médiocre et un ton de voix banal.
Dans les études trois et quatre, on a présenté aux participants des descriptions de personnes fictives qui possédaient les caractéristiques ennuyeuses identifiées dans la première étude : dans ce cas, l'ennui était perçu comme de la froideur et un manque de compétence, caractéristiques de personnes à éviter sur le plan social.
Dans la cinquième étude, les participants devaient répondre à la question "Combien demanderiez-vous en argent pour passer du temps avec un ennui stéréotypé ?" Les chiffres donnés en réponse étaient beaucoup plus élevés que ceux avancés pour les sujets moins ennuyeux.
M. Van Tilburg a déclaré :
Les perceptions peuvent changer, mais les gens ne prendront peut-être pas le temps de parler à ceux qui ont des emplois et des passe-temps "ennuyeux", préférant les éviter. Cela ne leur donne pas la possibilité de prouver qu'ils ont tort et de briser ces stéréotypes négatifs.
Les chercheurs se sont demandés pourquoi les participants classaient les personnes ennuyeuses comme incompétentes : par exemple, un comptable peut être ennuyeux dans l'imaginaire collectif, mais certainement pas dépourvu de compétences !
"Ces résultats suggèrent que le fait d'être catalogué comme ennuyeux peut avoir des conséquences interpersonnelles substantiellement négatives", conclut l'auteur.
