"Tu dois partir avec ma permission même si tu as terminé ton service" : une employée se venge des paroles de sa responsable

Combien de malentendus et de brimades peuvent survenir sur le lieu de travail ? Nous savons tous que la réponse est : beaucoup. Bien sûr, toutes les situations ne sont pas identiques, mais il est également vrai que de nombreuses personnes pourraient raconter des histoires et des épisodes désagréables qu'elles ont vécus à cause de patrons ou de collègues.

Et l'une des pires attitudes est certainement celle d'un manager qui, pour souligner son autorité, invente des règles et oblige les employés à les respecter, même si cela va à l'encontre de leurs droits. L'employée qui a décidé de rendre public sur Reddit ce que lui a dit l'une de ses managers alors qu'elle était sur le point de rentrer chez elle à la fin de son service dans le magasin le sait bien.

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À la fin de leur journée de travail, de nombreuses personnes souhaitent simplement se détendre, se débrancher et récupérer leur énergie pour le lendemain. Mais que se passe-t-il si, au lieu de pouvoir rentrer à la maison, le patron arrive et vous dit que vous ne pouvez pas partir et que vous devez attendre sa permission ?

Cela semble absurde, mais c'est exactement ce qui est arrivé à l'utilisatrice de Reddit qui, dans le groupe MaliciousCompliance, a raconté son expérience entre les murs du magasin d'électroménager où elle travaille. Bien que ses heures de travail soient terminées, son responsable n'a pas voulu la laisser partir. La raison ? Une règle non spécifiée mais exposée à ce moment précis.

J'étais déjà là depuis huit heures et j'étais sûre qu'il y avait quelqu'un pour remplacer mon rôle à la caisse puisque je partais. J'ai donc trouvé ma supérieure et lui ai demandé d'envoyer quelqu'un parce que je rentrais chez moi.

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Tout ce qu'il y a de plus normal, vous pourriez penser, mais juste à ce moment-là, la manager a piqué une crise. "Tu ne peux vraiment pas rester quelques minutes de plus ?", m'a demandé la manager. J'ai répondu que je pouvais rester et elle m'a dit de laisser tomber, mais que la prochaine fois je devrais lui demander la permission de partir. Stupéfaite par ces paroles, l'employée a demandé à ses collègues s'il s'agissait d'une règle du magasin, et tous lui ont répondu par la négative. Quelques jours plus tard, elle a eu l'occasion de se venger de l'agissement de sa manager.

"Mon service était terminé, dit-elle, et au lieu de partir, je suis restée là, me rappelant ce que la responsable avait dit. Je continuais à me promener dans le magasin et à arranger légèrement les étagères, en m'assurant que j'étais près d'elle. Au bout de deux heures et demie, elle m'a dit : "Tu es toujours là ? Pourquoi n'es-tu pas rentrée chez toi ? J'ai répondu : "Vous avez dit que je devais attendre votre permission". Elle m'a regardé avec colère et m'a dit de partir. Je suis partie et ils m'ont payé des heures supplémentaires pour n'avoir littéralement rien fait."

On récolte ce que l'on sème, pourrait-on dire, et dans ce cas, le proverbe semble plutôt approprié. De nombreux internautes ont lu et commenté l'histoire, racontant des situations similaires au travail. Il semble, à la lumière de tout cela, que les attitudes d'intimidation des patrons sont nombreuses, mais que ces comportements se retournent souvent contre eux, également grâce aux réactions des employés.

Qu'en pensez-vous ? Avez-vous déjà vécu des situations similaires ? Cette employée a-t-elle eu raison de réagir de la sorte ?