"Ne prenez pas d'engagements après le travail" : la demande absurde d'un patron à ses employés
Toute personne qui travaille sait qu'après une journée de travail bien remplie, il arrive un moment où l'on a besoin de se détendre et de prendre un repos bien mérité. Après tout, séparer le temps de travail du temps libre et du temps personnel est très important pour la tranquillité d'esprit et l'équilibre, ainsi que pour revenir au travail plus frais et plus productif.
Cependant, certains employeurs ne sont pas de cet avis. L'un d'entre eux est sans doute l'homme dont nous allons parler, qui dirige une entreprise de livraison de pizzas. Qu'est-ce qu'il a fait ? Il a interdit à ses employés de faire des projets et de prendre des engagements pendant les heures qui suivent leur service, car, si nécessaire, ils pourraient être rappelés au travail.
Marco Verch/Flickr - Not the actual photo
L'épisode a été partagé sur Reddit directement par l'employé qui a reçu la note de service de son patron. L'utilisateur treegeezer a en effet posté sur le réseau social une image montrant le message du chef, en commentant : "J'ai failli être viré pour avoir fait des plans après mon travail de livraison de pizzas."
"Désormais, je vous conseille de ne prendre des engagements que les jours de congé", peut-on lire sur la capture d'écran du message, "si l'entreprise a besoin de vous un peu plus tard que la fin de votre service, je vous appellerai".
"C'est un avertissement pour tout le monde, poursuit le patron, les livreurs doivent garder leur téléphone chargé à tout moment. Peu importe que la batterie de votre téléphone portable soit sur le point de se vider, vous pouvez emprunter un chargeur à n'importe qui".
Le post de l'utilisateur a suscité un vif intérêt sur Reddit, mais pas seulement. En fait, le sujet est très présent dans l'esprit de nombreuses personnes, qui vivent souvent des situations similaires sur leur lieu de travail, avec des demandes plus ou moins absurdes de la part de leurs patrons, qui ne tiennent pas toujours compte des besoins personnels. Les réponses à la plainte de l'employé sont nombreuses.
"Vous ne lui appartenez pas, il ne peut pas vous forcer à travailler même après vos horaires de travail prévus" a écrit une personne ; "ne les laissez pas vous traiter comme ça, prenez un avocat et poursuivez-les en justice" a été le commentaire d'un autre utilisateur ; "depuis quand un chauffeur-livreur doit-il être disponible toutes les heures comme un service de sécurité ?"
Le débat qui a suivi l'épisode est donc devenu plus animé que jamais, de nombreuses personnes saisissant l'occasion pour raconter des histoires similaires et tout aussi absurdes qui se sont déroulées sur leur lieu de travail. Que pensez-vous de cette demande de disponibilité en dehors des heures de travail ? Vos patrons vous ont-ils déjà demandé des choses similaires ?
