"Je n'étais pas prête à retourner au travail" : une maman épuisée explique pourquoi trois mois de congé de maternité ne suffisent pas
Avoir un bébé est difficile, et pas seulement d'un point de vue émotionnel : la femme doit nécessairement rester au repos, sans faire d'effort et sans être soumise au stress, pendant une certaine période. Et concilier repos et maternité n'est pas facile : comment s'occuper d'un nouveau-né sans être fatiguée ? Mais cela ne suffit pas : après une courte période, les mères qui travaillent doivent aussi reprendre le travail et apprendre à concilier vie familiale et vie professionnelle. Les employeurs, en cela, ont une grande responsabilité : celle d'accorder un congé - plus ou moins long et payé - aux employées. Mais combien de temps dure ce congé ? Combien de temps la femme peut-elle rester à la maison pour se reposer et s'occuper d'un nouveau-né ?
En ce qui concerne le congé de maternité, chaque pays a ses propres règles et une femme - dans un partage sur Linkedin - a raconté son histoire. Rachael Larsen est une jeune femme américaine active et mère de deux enfants. Lorsqu'elle a donné naissance à sa deuxième fille, elle a eu droit à 12 semaines de congé de maternité, comme l'exige la législation du pays. La période de 12 semaines, et donc de 3 mois, est-elle suffisante pour qu'une femme puisse se reposer et s'occuper d'un nouveau-né dans ses premiers mois de vie ? La femme a fait part de ses réflexions : 3 mois, c'est trop peu de temps.
Rachel a raconté l'histoire de son retour au travail 4 ans après son accouchement : elle a partagé une photo d'elle en larmes le premier jour de son retour. Cette femme, qui est directrice des opérations dans une entreprise d'éducation, a écrit que "la honte d'élever une famille et de travailler à plein temps est bien réelle" et a ajouté qu'elle n'était pas prête à affronter la réinsertion. Bien que cette femme se considère chanceuse et aime son travail, cette journée a été vraiment horrible. C'était horrible de laisser derrière elle sa fille, qui n'avait que trois mois, et c'était horrible de devoir faire face à sa propre instabilité physique et émotionnelle.
Suite à ce post, Rachel a reçu beaucoup de soutien, et un certain nombre de femmes du monde entier ont partagé leurs témoignages : beaucoup ont confirmé le fait que 12 semaines sont trop courtes pour trouver l'équilibre nécessaire au retour au travail. Selon un rapport réalisé par le bureau de recherche de l'Unicef en 2019, l'Estonie est le pays le plus favorable aux mères, avec un total de 85 semaines de congé entièrement rémunérées. Elle est suivie par la Hongrie, avec 72 semaines, et la Bulgarie, avec 65 semaines. Et vous, qu'en pensez-vous ? 12 semaines sont-elles vraiment suffisantes ?
